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Redactaré acuerdos sólidos de resolución de disputas laborales y arbitraje
Abogado licenciado en EE. UU. Experto en Derecho Laboral y Corporativo
Soy Karen L. Williams, abogada licenciada en EE. UU. (Bar #200606) con amplia experiencia en derecho laboral, redacción de contratos y resolución de disputas. Ya seas empleador protegiendo tu negocio ...
Acerca de este Servicio
La mejor manera de manejar una disputa en el lugar de trabajo es decidir cómo se resolverá antes de que ocurra. Como abogado licenciado en EE. UU. (Bar #200606), redacto acuerdos proactivos de resolución de disputas laborales y arbitraje.
Al hacer que los empleados firmen estos acuerdos, evitas que futuras disputas legales lleguen a los tribunales públicos, ahorrando a tu empresa una gran cantidad de tiempo, dinero y mala prensa.
Redactaré acuerdos que exijan:
- Procedimientos internos de quejas (Paso 1)
- Mediación de buena fe obligatoria (Paso 2)
- Arbitraje confidencial vinculante (Paso 3)
- Renuncias a acciones colectivas (que impiden que los empleados se unan para demandarte)
Ya sea que necesites agregar una cláusula simple a tus contratos laborales actuales o un documento robusto y autónomo para que firmen todos los empleados, ofrezco redacción legal precisa y ejecutable.
Evita los costosos honorarios de bufetes de abogados y llamadas innecesarias. Haz tu pedido directamente a través de Fiverr, proporciona los detalles de tu negocio y recibe un acuerdo profesional redactado por un abogado, listo para firmar.
Campo del derecho:
Negocios (corporativos)
País de destino:
Todo el mundo
Los servicios de consultoría jurídica no se revisan
Ten en cuenta que este servicio no pasa por un proceso de revisión. Te recomendamos enviar un mensaje al freelancer y verificar todos los detalles necesarios antes de hacer el pedido. Los freelancers Pro de esta categoría han pasado por un proceso de selección. Puedes ver más detalles aquí.
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FAQ
Traducción automática
¿Cuál es la diferencia entre arbitraje y litigio?
El litigio ocurre en un tribunal público con juez/jurado. El arbitraje es privado, generalmente más rápido y decidido por un árbitro neutral.
¿Puedo obligar a los empleados a firmar esto?
En la mayoría de los estados de EE. UU., puedes hacer que firmar un acuerdo de resolución de disputas sea una condición para el empleo inicial o continuado.
¿Qué es una renuncia a acciones colectivas?
Es una cláusula que impide que los empleados se agrupen para presentar una demanda masiva contra tu empresa, exigiéndoles arbitrar individualmente.
¿Es este un documento autónomo?
Los paquetes Estándar y Premium son acuerdos autónomos. El paquete Básico es una cláusula que puedes copiar/pegar en tus contratos existentes.
¿Esto resistirá en un tribunal?
Redacto estos acuerdos de acuerdo con la Federal Arbitration Act (FAA) y las leyes estatales para garantizar la máxima aplicabilidad.
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