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Encontraré desarrolladores e ingenieros remotos preseleccionados en 24 horas
Especialista en adquisición de talento y reclutamiento
Soy un profesional en Reclutamiento y Recursos Humanos orientado a resultados, con 4 años de experiencia progresiva gestionando la adquisición de talento de principio a fin para roles tecnológicos y n...
Acerca de este Servicio
¿Buscas contratar talento tecnológico remoto calificado sin pagar tarifas de agencia?
Mantengo una lista activa de más de 100 profesionales de tecnología preseleccionados, con sede en Pakistán, que tienen de 3 a 6 años de experiencia práctica en Desarrollo Full Stack, Ingenieros Backend, Desarrolladores Frontend, Desarrolladores de Apps Móviles, Ingenieros SQA y Ingenieros DevOps.
Por qué elegirme:
- Candidatos entregados en 24 horas
- 70% más barato que las agencias de reclutamiento
- Habilidades técnicas verificadas personalmente
- Comunicación en inglés evaluada
- Laravel, React, Node.js, SQA, DevOps y más
Lo que obtienes con cada pedido:
- CV actualizado y perfil de LinkedIn
- Resumen de habilidades técnicas
- Disponibilidad y expectativa salarial
- Notas de filtrado tras revisión personal
Para comenzar, solo necesito el título del puesto, las habilidades requeridas, el nivel de experiencia y si el rol es remoto o presencial.
Haz tu pedido y entregaré candidatos preseleccionados que coincidan directamente en tu bandeja de entrada en 24 horas.
Mi porfolio
FAQ
Traducción automática
¿Para qué tipos de roles tecnológicos puedes buscar candidatos?
Mi grupo cubre desarrolladores full stack, ingenieros backend, desarrolladores frontend, desarrolladores de aplicaciones móviles, ingenieros SQA y ingenieros DevOps con experiencia de 3 a 10 años.
¿En qué tecnologías se especializan tus candidatos?
PHP Laravel, React.js, Next.js, Node.js, Vue.js, MySQL, PostgreSQL, MongoDB, REST APIs, Docker, AWS y Git, entre otras.
¿Están disponibles los candidatos para trabajo remoto?
Sí. Todos los candidatos están en Pakistán y están abiertos a roles remotos a tiempo completo, parcial o por contrato con equipos internacionales.
¿Por qué contratar talento tecnológico paquistaní?
Sólidas habilidades técnicas, buena comunicación en inglés y un ahorro del 60 al 70 por ciento en comparación con desarrolladores de EE. UU. o Europa. Los desarrolladores paquistaníes son confiables para startups en todo el mundo.
¿Cuál es su política de revisión?
Una revisión está incluida por paquete. Solo aplica si los candidatos no cumplen con los requisitos originales proporcionados al ordenar. No aplica si los candidatos ya han sido contactados o entrevistados.
¿Garantizas que el candidato será contratado?
Garantizo candidatos calificados preseleccionados que coincidan exactamente con tus requisitos. La decisión final de contratación queda a tu discreción.
¿Qué tan rápido puedes entregar?
Pedidos básicos en 24 horas. Pedidos estándar en 48 horas. El ciclo completo de reclutamiento premium incluye actualizaciones semanales hasta que se cubra el rol.
¿Puedo ver un perfil de muestra antes de ordenar?
Sí. El documento PDF adjunto en mi gig muestra exactamente el formato y los detalles que recibirás de cada candidato.
¿Cómo manejas los datos y la privacidad de los candidatos?
Toda la información de los candidatos se comparte únicamente con el cliente que contrata y se usa solo para el puesto específico. Los detalles de los candidatos nunca se comparten con terceros. Los CV y perfiles solo se envían después de que los candidatos han dado su consentimiento para ser considerados para el puesto.
