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Redactaré un acuerdo de cesión de invenciones y confidencialidad para empleados en EE.UU.
Protegiendo tu innovación con experiencia legal licenciada en EE. UU.
Soy Julia Fenwick (#366671), abogada licenciada en EE. UU. especializada en derecho de startups y protección de propiedad intelectual. En el mundo empresarial acelerado, una plantilla genérica es una ...
Acerca de este Servicio
Cada empleado que contrates puede representar un riesgo potencial para tu propiedad intelectual. Un Acuerdo de Información Propietaria y Invenciones (PIIA) es el documento más importante en tu carpeta de recursos humanos.
Redactaré un acuerdo profesional de cesión de invenciones y confidencialidad para empleados en EE.UU. para asegurar que todo lo que cree tu personal te pertenezca a ti.
Lo que incluye:
- Cesión automática de todas las futuras invenciones
- Protección de secretos comerciales y datos de la empresa
- Divulgación de invenciones previas (para evitar solapamientos)
- Obligaciones después de la terminación
Me aseguro de que tu acuerdo cumpla con las leyes laborales específicas de cada estado (como el Labor Code 2870 de California) para garantizar su máxima aplicabilidad.
Requisitos: 1. Nombre de la empresa. 2. Rol del empleado. 3. Estado de empleo. 4. Cualquier convenio restrictivo necesario.
Los servicios de consultoría jurídica no se revisan
Ten en cuenta que este servicio no pasa por un proceso de revisión. Te recomendamos enviar un mensaje al freelancer y verificar todos los detalles necesarios antes de hacer el pedido. Los freelancers Pro de esta categoría han pasado por un proceso de selección. Puedes ver más detalles aquí.
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FAQ
Traducción automática
¿Qué es un PIIA?
Significa Acuerdo de Información Propietaria y Invenciones.
¿Esto cubre a los contratistas?
Esto es para empleados; recomiendo mi gig de cesión de IP para contratistas.
¿Es aplicable en California?
Sí, incluyo el lenguaje legal obligatorio para empleados en CA.
¿Incluye una cláusula de no competencia?
Las cláusulas de no competencia están prohibidas en muchos estados; me concentro en la no solicitación aplicable.
¿Puedo usar esto para empleados actuales?
Sí, aunque puede ser necesario un "consideration" (como un bono o empleo continuado).
¿Esto protege mi lista de clientes?
Sí, define las listas de clientes como información propietaria protegida.
