Te daré una ventaja injusta en tu entrevista de ventas tecnológicas

Alguien va a conseguir ese puesto. Podrías ser tú. Pero solo si estás dispuesto a hacer lo que los otros candidatos no harán.

La contratación en ventas de tecnología empresarial es brutal en este momento. Los despidos han inundado el mercado con candidatos experimentados. Puestos que solían atraer a 20 solicitantes ahora atraen a 200.

La mayoría de los candidatos no pierden porque no puedan hacer el trabajo. Pierden porque no pueden demostrarlo en la entrevista.

He pasado 15 años en ventas de tecnología en algunas de las empresas más grandes del sector, y los últimos 5 años como vendedor en el negocio de Azure de Microsoft. He estado en ambos lados de la mesa de entrevistas y sé exactamente qué diferencia a las personas que reciben ofertas de las que no.

Lo que trabajamos: descomposición del JD, estrategia para entrevistas, coaching de historias, dominio en presentaciones y simulacros en vivo con retroalimentación honesta.

He estado en todos los lados de esto. Candidato, gerente de contratación, coach. No es una sola perspectiva. Son todas ellas.

Los otros candidatos también han llegado hasta aquí. Son experimentados. Estarán preparados. La pregunta es qué estás dispuesto a hacer tú que ellos no harán.

Reserva tu sesión. Vamos a conseguirte esa oferta.