Redactaré un acuerdo de división de acciones de cofundadores de startup legalmente vinculante
Abogado licenciado en EE.UU. Contratos de acciones para startups a prueba de fallos
Acerca de este Servicio
Como abogado licenciado en EE.UU. (Bar #64970), sé que la razón número uno por la que fracasan las startups son los conflictos entre cofundadores. Los acuerdos informales y las plantillas en internet no protegerán tu propiedad intelectual ni tus acciones.
Redactaré un acuerdo de división de acciones de cofundadores a prueba de fallos, adaptado a tu startup específica. Este documento legalmente vinculante establecerá límites claros, porcentajes de propiedad y responsabilidades operativas.
Lo que cubre este contrato:
- Claridad absoluta sobre la distribución de acciones
- Planes de vesting y cliffs de un año
- Cesión de propiedad intelectual (IP) a la empresa
- Roles, responsabilidades y derechos de voto de los fundadores
- Resolución de conflictos y cláusulas de salida de los fundadores
No dejes el activo más valioso de tu startup al azar. Los inversores revisarán tus acuerdos de fundadores antes de financiarte. Asegúrate de que tu negocio esté protegido legalmente desde el primer día. Elige tu paquete y aseguraremos el futuro de tu startup.
Los servicios de consultoría jurídica no se revisan
Ten en cuenta que este servicio no pasa por un proceso de revisión. Te recomendamos enviar un mensaje al freelancer y verificar todos los detalles necesarios antes de hacer el pedido. Los freelancers Pro de esta categoría han pasado por un proceso de selección. Puedes ver más detalles aquí.
FAQ
Traducción automática
¿Qué es un plan de vesting y un cliff?
Asegura que los fundadores ganen acciones con el tiempo (usualmente 4 años) con un cliff de 1 año, evitando que un fundador se vaya con acciones en el primer día.
¿Esto asignará la IP del fundador a la empresa?
Sí, los paquetes Estándar y Premium incluyen cláusulas vitales de cesión de IP.
¿Qué información necesitas para empezar?
Necesito los nombres de los fundadores, porcentajes de acciones, roles y el estado de incorporación de tu empresa.
¿Esto es válido para LLCs y C-Corps?
Sí, adapto la terminología del acuerdo según la entidad corporativa específica.
¿Están incluidas las revisiones?
Sí, incluyo revisiones para asegurar que el documento final refleje perfectamente tu acuerdo mutuo.
