Redactaré un acuerdo legal de fundadores y un contrato de asociación para startups
Abogado con licencia en EE.UU. redactando contratos comerciales ejecutables
Acerca de este Servicio
La razón más común por la que las startups fracasan no es la competencia; es una disputa legal entre los fundadores. Debes proteger tu participación y control operativo. Como abogado licenciado en EE. UU. (ID BAR: 301262), redacto acuerdos de fundadores y contratos de asociación ejecutables para empresarios serios.
Las promesas verbales no tienen peso en la ley corporativa de EE. UU. Ya sea que formes una LLC o una C-Corp, redacto contratos de asociación precisos que detallan explícitamente la distribución de acciones, los cronogramas de vesting y qué sucede si un cofundador decide irse temprano.
Elementos críticos que cubro:
- Porcentajes de propiedad de acciones y plazos estrictos de vesting (períodos de cliff).
- Roles diarios, responsabilidades financieras y derechos de voto de cada socio.
- Asignación completa de propiedad intelectual (IP) directamente a la entidad de tu empresa.
Ningún inversor serio financiará tu startup si no tienes un acuerdo de fundadores legalmente sólido. Comienza tu negocio con una base legal firme. Envíame los detalles de tu asociación y redactaré un contrato que proteja tu futuro.
Campo del derecho:
Negocios (corporativos)
Los servicios de consultoría jurídica no se revisan
Ten en cuenta que este servicio no pasa por un proceso de revisión. Te recomendamos enviar un mensaje al freelancer y verificar todos los detalles necesarios antes de hacer el pedido. Los freelancers Pro de esta categoría han pasado por un proceso de selección. Puedes ver más detalles aquí.
FAQ
Traducción automática
¿Incluyes un cronograma de vesting para que un fundador no pueda irse temprano con toda su participación?
Por supuesto. Los paquetes Estándar y Premium incluyen cronogramas de vesting de acciones de startup estándar (generalmente un vesting de 4 años con un cliff de 1 año) para proteger el negocio.
¿Este acuerdo asegura que la propiedad intelectual pertenezca a la empresa y no a las personas?
Sí. Incluyo una cláusula obligatoria de asignación de IP que garantiza que toda la marca, código e ideas creadas por los fundadores legalmente pertenezcan a la empresa.
¿Se puede adaptar esto para una LLC en lugar de una corporación startup tradicional?
Sí, adaptaré sin problemas la estructura legal para que funcione perfectamente como un Acuerdo de Operación/Asociación de LLC basado en la estructura de tu negocio.
