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Redactaré un acuerdo de división de acciones entre cofundadores a prueba de fallos para tu startup
Especialista en estructuración de acciones y contratos a prueba de fallos para startups
Soy Joe P. Moss (#004938), un especialista en contratos con experiencia dedicado a asegurar el futuro de tu startup. Con amplia experiencia en redactar acuerdos corporativos a prueba de fallos, me esp...
Acerca de este Servicio
¿Estás lanzando una startup? La razón número uno por la que fracasan las startups son las disputas entre cofundadores por las acciones. Protege tu negocio desde el primer día con un acuerdo de división de acciones entre cofundadores a prueba de fallos.
Como especialista en contratos, redacto acuerdos precisos y legalmente sólidos que definen exactamente cómo se divide, gana y protege la propiedad de tu empresa. Los acuerdos verbales vagos no resistirán cuando tu empresa tenga valor. Necesitas un contrato escrito que no deje lugar a malentendidos.
Esto cubre este servicio:
- Desglose claro de porcentajes de acciones
- Planes de vesting estándar o personalizados (por ejemplo, vesting de 4 años)
- Períodos de cliff (por ejemplo, cliff de 1 año) para asegurar que los fundadores ganen su participación
- Cesión de propiedad intelectual (IP) a la empresa
- Escenarios de salida de fundadores (¿Qué pasa si un fundador se va antes?)
Mis contratos están formateados de manera profesional, son fáciles de entender y están listos para firmar. Toma una decisión inteligente para tu negocio hoy. Elige tu paquete y aseguraremos el futuro de tu startup para que puedas volver a construir. (995 caracteres)
Campo del derecho:
Derechos civiles
País de destino:
Estados Unidos
Los servicios de consultoría jurídica no se revisan
Ten en cuenta que este servicio no pasa por un proceso de revisión. Te recomendamos enviar un mensaje al freelancer y verificar todos los detalles necesarios antes de hacer el pedido. Los freelancers Pro de esta categoría han pasado por un proceso de selección. Puedes ver más detalles aquí.
FAQ
Traducción automática
¿Qué es un calendario de vesting?
Es un mecanismo que asegura que los fundadores ganen su participación con el tiempo (generalmente 4 años) en lugar de obtenerla todo en el primer día. Esto protege a la empresa si un fundador se retira.
¿Necesito primero una LLC o C-Corp?
No, puedes firmar un acuerdo de cofundador antes de la incorporación formal para definir las intenciones, que se formalizará legalmente al incorporarse.
¿Incluye esto la cesión de IP?
Sí, los paquetes Estándar y Premium incluyen cláusulas que aseguran que todas las ideas y códigos pertenezcan a la empresa, no a la persona.
¿Esto se ajusta a mis números específicos de acciones?
Por supuesto. Una vez hagas tu pedido, proporcionarás los porcentajes exactos y redactaré el contrato en consecuencia.
¿Qué tan rápido puedes entregar?
La entrega estándar está listada en el gig, pero ofrezco extras de entrega rápida si lo necesitas de inmediato.
