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Escribiré una conversación difícil con un empleado
Consultor de RR. HH., Relaciones con empleados, políticas y apoyo a liderazgo
Soy Directora de RR. HH. con experiencia, especializada en construir funciones de RR. HH. escalables, fortalecer las operaciones de personas y apoyar el crecimiento del negocio. He ayudado a desarroll...
Acerca de este Servicio
GUIONES PERSONALIZADOS PARA CONVERSACIONES DIFÍCILES CON EMPLEADOS
Escribo guiones de conversación personalizados para ayudar a los managers a tratar temas de asistencia, desempeño, conducta, conflictos en el lugar de trabajo y retroalimentación difícil.
Como directora de RRHH con experiencia y ex líder de operaciones en múltiples unidades, aporto experiencia práctica en relaciones con empleados a cada guion.
LO QUE HACE QUE SEA PERSONALIZADO
Tu guion refleja los hechos, el rol del empleado, conversaciones previas, el resultado deseado y el tono que indicas. Utilizo Situación-Comportamiento-Impacto (SCI) para enmarcar una retroalimentación clara sin suposiciones sobre la intención.
Según tu paquete, la orientación puede incluir preguntas del empleado, reacciones anticipadas, formas de desescalar la tensión, expectativas claras y pasos de seguimiento.
ELIGE TU PAQUETE
BÁSICO: Guion de conversación personalizado
ESTÁNDAR: Guion, respuestas anticipadas y guía de preparación
PRÉMIUM: Kit completo de conversación con recursos de seguimiento
Los entregables y las revisiones siguen el paquete que elijas.
Sector:
Educación
•
Comida y bebida
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Minorista y mayorista
•
Servicios
País de destino:
Estados Unidos
Mi porfolio
Otros servicios de Consultoría en RR. HH. que ofrezco
FAQ
Traducción automática
¿Qué tipos de conversaciones con empleados puedes ayudar a gestionar?
Ayudo a los gerentes a preparar conversaciones sobre asistencia, rendimiento, comportamiento, conflicto en el lugar de trabajo, responsabilidad y retroalimentación de empleados. Si no estás seguro de si tu situación está cubierta, envíame un mensaje antes de pedirlo.
¿Se personalizará mi guion de conversación?
¡Absolutamente! Adaptaré tu guion a la situación específica, a las inquietudes del empleado, a las expectativas de la empresa y al resultado deseado. Recibirás un lenguaje práctico y profesional diseñado para tus circunstancias, no puntos de conversación genéricos.
¿Qué pasa si el empleado se pone a la defensiva o emocional?
Mis paquetes Estándar y PRÉMIUM incluyen respuestas sugeridas para posibles reacciones de los empleados, incluida la defensividad, desacuerdo o respuestas emocionales. Te ayudaré a prepararte para responder con respeto, mantener el enfoque y comunicar las expectativas claramente.
¿Puedes ayudar con PIPs o avisos a empleados?
¡Sí! Ofrezco un servicio separado en Fiverr para Planes de Mejora del Desempeño (PIPs), avisos a empleados y documentación de acciones correctivas. Este servicio se centra en la preparación para la conversación en sí, mientras que mi otro servicio aborda la documentación escrita formal.
¿Puedes ayudar con situaciones sensibles o legalmente complejas de empleados?
Puedo ayudar a identificar consideraciones de RR. HH. y próximos pasos adecuados. Situaciones que involucren discriminación, represalia, permisos protegidos, adaptaciones, acoso o despido pueden requerir una evaluación adicional o asesoría legal calificada antes de desarrollar un guion.
¿Ofreces coaching en vivo para gerentes o consultoría de RR. HH.?
¡Sí! También ofrezco coaching para gerentes y consultoría de RR. HH. para empresas que necesiten apoyo más personalizado. Envíame un mensaje para conversar sobre tu situación y así determinar el alcance adecuado y gestionar una oferta personalizada cuando esté disponible.
