Redactaré un plan de participación y acuerdo de vesting para fundadores de startup
Abogado licenciado en EE.UU. experto en acuerdos de fundadores y equity para startups
Acerca de este Servicio
¡Bienvenido! Soy James T. Wada, un abogado licenciado en EE. UU. (Bar #001720).
Una tabla de capital mal estructurada puede destruir una startup antes de que siquiera lance. El "equity muerto" donde un fundador se va temprano pero mantiene una gran parte de la empresa es la razón principal por la que los inversores se alejan de acuerdos en etapas tempranas.
Ofrezco planes de participación de fundadores y acuerdos de vesting legalmente rigurosos y listos para inversores, adaptados a la estructura corporativa específica de tu startup.
Lo que ofrezco:
- Planes de vesting claros (estándar de 4 años con cliff de 1 año, o personalizados)
- Cláusulas de buen y mal leaver
- Cláusulas de aceleración (disparador único o doble)
- Restricciones de transferencia
- Cumplimiento estricto con los estándares corporativos de EE. UU.
¿Por qué elegirme?
No estás obteniendo una plantilla reciclada de internet. Estás recibiendo un acuerdo redactado con precisión por un abogado licenciado en EE. UU. que entiende lo que los capitalistas de riesgo y los inversores ángeles requieren durante la diligencia debida.
Protege tu empresa, protege a tus cofundadores y asegura tu cap table. Elige el paquete que se ajuste al tamaño de tu equipo y realiza tu pedido hoy para comenzar.
Campo del derecho:
Negocios (corporativos)
Tipo de documento:
Acuerdo de fundadores
Los servicios de consultoría jurídica no se revisan
Ten en cuenta que este servicio no pasa por un proceso de revisión. Te recomendamos enviar un mensaje al freelancer y verificar todos los detalles necesarios antes de hacer el pedido. Los freelancers Pro de esta categoría han pasado por un proceso de selección. Puedes ver más detalles aquí.
FAQ
Traducción automática
¿Qué es un "Cliff" en un acuerdo de vesting?
Un cliff es un período de espera (generalmente de 1 año) antes de que cualquier participación se vesta legalmente a un fundador o empleado.
¿Esto aplica a LLCs o C-Corps?
Puedo redactar estos acuerdos tanto para LLCs (acuerdos operativos/unidades) como para C-Corps (acciones).
¿Qué información necesitas para empezar?
Al realizar el pedido, completarás un cuestionario rápido sobre los nombres de los fundadores, las cantidades de acciones y tu cronograma de vesting deseado.

