Seré tu responsable remoto de recursos humanos

Soy un profesional de recursos humanos con doce (12) años de experiencia en organizaciones reconocidas. En mis 12 años de carrera progresiva en recursos humanos, he trabajado en las áreas que se mencionan a continuación, lo que me convierte en un recurso valioso para tu organización.

1. Reclutamiento; Elaboré el plan de personal y gestioné todo el ciclo de reclutamiento, incluyendo preselección y entrevistas.
2. Gestión del rendimiento; Realicé el ciclo completo de evaluación del desempeño y desarrollé un sistema de gestión del rendimiento.
3. Aprendizaje y desarrollo; Realicé análisis de necesidades de capacitación, creé un plan de formación e implementé el mismo.
4. Planificación de sucesiones; Gestioné y desarrollé la planificación de sucesiones, identificando roles críticos mediante la herramienta de priorización de puestos y la matriz de 9 cuadros.
5. Desarrollo de políticas y sistemas; Elaboré políticas, manuales, cartas de oferta, contratos y memorandos.
6. Gestión de recursos humanos basada en competencias; Trabajé en la gestión de recursos humanos basada en competencias y desarrollé un marco de competencias de RRHH.
7. Gestión de compensaciones; Creé la estructura salarial, gestioné la nómina y otros beneficios para empleados.
8. Operaciones y administración de RRHH; Gestioné eficazmente las operaciones y administración de recursos humanos aprovechando al máximo el equipo de RRHH.

Nota; ayudaré con todas las necesidades de recursos humanos en Afganistán.