Seré tu reclutador inverso, postúlate a trabajos después de tu aprobación

Éxito, Integridad, Apoyo

Ningún servicio responsable puede garantizar entrevistas o decisiones de contratación. La calidad del CV, el momento del trabajo y la frescura de la solicitud están bajo mi control; las preferencias de la empresa, decisiones internas y condiciones del mercado no lo están. Dicho esto, más del 90% de mis clientes reciben invitaciones a entrevistas, y muchos comienzan a tener resultados en

Obtengo las ofertas directamente de los portales de empleo y plataformas ATS de las empresas, no de LinkedIn, Indeed ni ningún agregador. Evito completamente Easy Apply. Recibes publicaciones recientes que aún no han sido saturadas, específicamente adaptadas a tu perfil y objetivos.

Sí, tomo su aprobación de los trabajos obtenidos antes, pero debe ser dentro de un lapso de 48 horas para evitar la caducidad del trabajo o disminuir sus posibilidades de postularse con una cuidadosa consideración de la adecuación laboral y su perfil.

Aunque no puedo garantizar el empleo o la entrevista, tuve muchas historias exitosas con muchos clientes, especialmente con la adaptación de currículums. por favor revisa mis reseñas anteriores.

No solo obtienes el servicio mencionado en el plan elegido, sino que te asesoraré durante todo el proceso si necesitas mi asesoramiento o consulta sobre cualquier cosa además de las herramientas y fuentes que puedes obtener del proyecto y que podrían ayudarte a lograrlo. hágalo usted mismo más adelante.

La mayoría de los clientes empiezan a recibir invitaciones a entrevistas en un plazo de 1 a 3 semanas, con avances significativos en el primer mes. Esto varía según el puesto, nivel de experiencia, ubicación y competitividad del mercado.

Idealmente un CV actualizado, pero si no tienes uno o está desactualizado, no hay problema. Realizo un proceso de incorporación para recopilar todo lo necesario: experiencia, roles objetivos, ubicaciones preferidas, expectativas salariales, metas profesionales.

Profesionales en todos los niveles, desde principios de carrera hasta vicepresidentes y ejecutivos de nivel C. La estrategia de sourcing, el tono del CV y el ritmo de aplicación se ajustan al nivel de la búsqueda.

Estados Unidos, Europa y la región del Golfo, incluyendo UAE, Arabia Saudita y mercados cercanos. Menciona tu país o ciudad objetivo durante la incorporación y lo tendré en cuenta desde el primer día.