Crearé una herramienta de análisis de currículums con IA y de emparejamiento de candidatos para reclutadores


Acerca de este Servicio
Traducción automática
Más de 100 CVs. Un puesto abierto. ¿Sigues abriendo cada archivo y copiando detalles en una hoja de cálculo?
Construyo herramientas personalizadas de análisis de CV y coincidencia de candidatos con IA que ayudan a los reclutadores a organizar las solicitudes y comparar las cualificaciones con los requisitos del puesto.
Dependiendo de tu paquete, tu herramienta puede:
- Extraer habilidades, experiencia, educación y datos de contacto
- Convertir currículums en PDF o DOCX soportados en datos estructurados
- Resaltar las cualificaciones relevantes y las habilidades faltantes según la descripción del trabajo
- Procesar lotes acordados de CVs y exportar los resultados a CSV
- Conectarse a un sistema de reclutamiento acordado
Básico: API de análisis de CV.
Estándar: análisis más coincidencia con la descripción del puesto.
Premium: coincidencia, procesamiento por lotes, exportación a CSV y una integración.
Construido con Python, FastAPI y OpenAI. Recibes el código fuente, instrucciones de configuración y pruebas con muestras acordadas.
Este gig cubre la creación de tu herramienta. Un panel de control, OCR de documentos escaneados, hosting y uso de IA se cotizan por separado. Los reclutadores revisan los resultados y toman decisiones de contratación.
Envíame un mensaje con los formatos de tu CV, volumen esperado y flujo de trabajo actual. Acordaremos un alcance práctico antes de que hagas tu pedido.
Conoce a Hassan K
Full Stack Developer AI Application Engineer
- DePakistán
- Miembro desdeoct 2025
- Responde aprox. en:1 hora
Idiomas
Urdu, Pashto, Inglés
Traducción automática
FAQ
Traducción automática
¿Necesitas currículums reales de candidatos?
No. Hago pruebas con currículums de muestra o anónimos. Por favor, no envíes datos reales de candidatos.
¿Quién paga por el uso de IA?
Sí, a través de tu propia API key (OpenAI o Gemini). Yo configuro la integración para que tú controles el costo y los datos.
¿Decide quién es contratado?
No. Analiza currículums y clasifica candidatos para ahorrar tiempo a los reclutadores. La decisión final de contratación la toman las personas.
¿Puede leer currículums escaneados?
Sí, con el extra de OCR. Los paquetes cubren PDFs y archivos DOCX basados en texto.

