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Escribiré cartas profesionales de quejas y disciplinarias en Reino Unido
Reino Unido
Hablo Inglés
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Abogada licenciada en el Reino Unido SRA 447275, experta en Derecho Laboral
Soy Faizza Abla, abogada licenciada en el Reino Unido (ID SRA: 447275) especializada en Derecho Laboral del Reino Unido. Con amplia experiencia en redactar documentos legales sólidos, contratos y polí...
Acerca de este Servicio
Bienvenido. Soy Faizza Abla, una abogada licenciada en Reino Unido (SRA 447275). La forma en que te comunicas durante una disputa laboral determina tu éxito en un Tribunal de Trabajo. Redacto cartas poderosas y legalmente conformes para quejas, disciplinarios y apelaciones.
Para empleados: redacto cartas de queja y apelación articuladas, fundamentadas legalmente, que obligan a tu empleador a tomar en serio tus reclamaciones, sentando las bases para reclamaciones de despido injustificado o discriminación si es necesario.
Para empleadores: redacto cartas de invitación, resultados y despidos que cumplen con ACAS y siguen procedimientos justos, reduciendo significativamente el riesgo de reclamaciones por despido injustificado.
Redacto:
- Cartas formales de queja
- Cartas de invitación y resultado disciplinario
- Cartas de apelación
- Comunicación de mejora del rendimiento (PIP)
Deja que un abogado licenciado maneje tus comunicaciones de alto riesgo. No necesito llamadas telefónicas, simplemente envía tu cronología de eventos y evidencia en la sección de requisitos, y te entregaré una carta decisiva y legalmente sólida.
Campo del derecho:
Trabajo (Empleo)
País de destino:
Reino Unido
Los servicios de consultoría jurídica no se revisan
Ten en cuenta que este servicio no pasa por un proceso de revisión. Te recomendamos enviar un mensaje al freelancer y verificar todos los detalles necesarios antes de hacer el pedido. Los freelancers Pro de esta categoría han pasado por un proceso de selección. Puedes ver más detalles aquí.
FAQ
Traducción automática
¿Puedes redactar una carta para que un empleado presente una queja?
Sí, suelo redactar cartas de queja poderosas sobre acoso, discriminación y salarios impagados.
¿Tus cartas cumplen con ACAS?
Sí, todas las cartas disciplinarias dirigidas a empleadores siguen estrictamente el Código de Prácticas de ACAS.
¿Qué información necesitas de mí?
Necesito una cronología de eventos, fechas relevantes y cualquier evidencia de respaldo.
¿Garantizas un resultado específico?
Aunque ofrezco la redacción legal más sólida posible, los resultados dependen de la parte contraria y de los hechos del caso.
¿Sabrán mi empleador/empleado que un solicitor escribió esto?
No, las cartas están redactadas en primera persona para que las envíes tú o en nombre de tu empresa.
