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Redactaré un acuerdo personalizado de inicio de sars como abogado en EE.UU.
Abogada corporativa licenciada en EE. UU. Estrategia de acciones, asesoría para startups
Soy Karina E. Wiechert, abogada licenciada en EE. UU. (Bar #342517) especializada en derecho corporativo, compensación en acciones y estructura de startups. Brindo a fundadores y empresas en crecimien...
Acerca de este Servicio
Los Stock Appreciation Rights (SARs) son una forma muy efectiva de recompensar a los empleados por el crecimiento de la empresa sin emitir acciones reales. Como abogado licenciado en EE. UU. (Bar #342517), redacto planes de SARs de primera calidad diseñados para incentivar a tu equipo mientras protejo tu cap table.
Los SARs mal redactados pueden generar consecuencias fiscales no deseadas bajo la sección 409A del IRS. Ofrezco una redacción meticulosa y legalmente sólida que garantiza que tus estructuras de incentivos sean compatibles, claras y ejecutables.
Lo que incluye este servicio:
- Plan maestro de SARs (establecer el marco)
- Acuerdos de concesión de SARs (detallando vesting, precio base y pago)
- Resolución del consejo de administración (autorización corporativa)
Beneficios de mi servicio:
- Redactado por un abogado corporativo licenciado en EE. UU.
- Adaptado a tus objetivos corporativos específicos
- Diseñado estructuralmente para futuras diligencias de inversores
No pongas en riesgo el futuro financiero de tu empresa con plantillas copiadas y pegadas. Protege tus planes de incentivos con asesoría legal profesional.
Nota: entrego todos los servicios y comunicaciones directamente a través de la plataforma Fiverr.
Campo del derecho:
Propiedad intelectual
Tipo de documento:
Acuerdo de opciones de acciones
Los servicios de consultoría jurídica no se revisan
Ten en cuenta que este servicio no pasa por un proceso de revisión. Te recomendamos enviar un mensaje al freelancer y verificar todos los detalles necesarios antes de hacer el pedido. Los freelancers Pro de esta categoría han pasado por un proceso de selección. Puedes ver más detalles aquí.
FAQ
Traducción automática
¿Cuál es la diferencia entre SARs y opciones?
A diferencia de las opciones sobre acciones, los SARs no requieren que el empleado pague un precio de ejercicio. Simplemente recibe el equivalente en efectivo (o acciones) del aumento en valor de la acción.
¿Necesito un plan formal o solo un acuerdo?
Necesitas un plan maestro para gobernar las reglas y acuerdos de concesión individuales para cada empleado. Mis paquetes estándar y premium incluyen ambos.
¿Esto afectará mi Cap Table?
Los SARs liquidados en efectivo no diluyen tu cap table. Si se liquidan en acciones, sí lo harán. Estructuraremos el plan según tu preferencia.
¿Es esto adecuado para una startup?
Por supuesto. Los SARs son una excelente forma para que las startups ahorren efectivo mientras incentivan mucho a los empleados tempranos.
¿Cuánto tiempo tarda el proceso de redacción?
Los tiempos de entrega están listados en los paquetes, pero la entrega estándar es en 5 días. Me aseguro de que cada cláusula esté adaptada a tu negocio.
