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Prepararé un acuerdo de vesting para fundadores y un plan de asignación de acciones
Abogado de EE.UU. Licenciado, Ley de Equidad en Startups de élite
Soy Emmanuel V. Tipon, abogado licenciado en EE.UU. (Bar #008913) especializado en estructuración corporativa y leyes de startups. Ofrezco redacción legal sólida, lista para inversores, para fundadore...
Acerca de este Servicio
Asegura tu Cap Table con un Acuerdo de Vesting profesional redactado por un Abogado licenciado en EE.UU.
Regalar acciones sin un calendario de vesting es el mayor error que puede cometer una startup. Si un cofundador se va después de seis meses con el 50% de la empresa, tu startup está muerta. Redacto Acuerdos de Vesting precisos que protegen el negocio y aseguran que las acciones se ganen estrictamente con el tiempo.
Lo que redactaré para ti:
- Calendarios de vesting estándar y personalizados: (por ejemplo, vesting de 4 años con un cliff de 1 año).
- Aceleración de un solo y doble disparo: Qué pasa con las acciones no vestidas si la empresa es adquirida o un fundador es despedido.
- Derechos de recompra: El derecho legal de la empresa a recomprar las acciones no vestidas.
- Vesting de asesores: Términos de vesting más cortos adaptados específicamente para asesores de startups.
No requiero llamadas introductorias. Confío en mi experiencia legal y en tus instrucciones claras a través de los requisitos del pedido para entregar documentos impecables, vinculantes y rápidos.
Protege tu equity antes de que sea demasiado tarde. Haz tu pedido hoy mismo.
Campo del derecho:
Negocios (corporativos)
Tipo de documento:
Acuerdo de fundadores
Los servicios de consultoría jurídica no se revisan
Ten en cuenta que este servicio no pasa por un proceso de revisión. Te recomendamos enviar un mensaje al freelancer y verificar todos los detalles necesarios antes de hacer el pedido. Los freelancers Pro de esta categoría han pasado por un proceso de selección. Puedes ver más detalles aquí.
FAQ
Traducción automática
¿Qué es un cliff de 1 año?
Significa que el fundador debe permanecer en la empresa al menos 1 año completo antes de que cualquier acción se vete oficialmente. Si se va en el mes 11, se va con 0%.
¿Qué es la aceleración de doble disparo?
Protege al fundador. Las acciones no vestidas se vetean inmediatamente si la empresa es adquirida (Disparo 1) Y el fundador es despedido por los nuevos dueños (Disparo 2).
¿Se puede usar esto para asesores de startups?
Sí, el paquete Premium cubre la asignación de acciones y vesting específicamente adaptados para asesores (generalmente en 1 o 2 años).
¿Este acuerdo permitirá legalmente a la empresa reclamar las acciones?
Sí, incluye derechos de recompra claros para las acciones no vestidas.
¿Por qué debería contratarte en lugar de usar una plantilla gratuita?
Las plantillas gratuitas a menudo carecen de cumplimiento específico del estado y matices de aceleración. Como Abogado en EE.UU., aseguro que no haya lagunas que puedan costarte millones más tarde.
