Gestionaré discriminación, política de recursos humanos y represalias como abogada laboral en Texas, California, Nueva York
Acerca de este Servicio
Abogado laboral
Ayudo a clientes con asuntos relacionados con leyes laborales federales y estatales, investigaciones en el lugar de trabajo, quejas de recursos humanos, solicitudes de adaptaciones por discapacidad, reclamaciones por discriminación, ambientes laborales hostiles y preocupaciones por represalias.
Servicios incluidos
- Quejas ante EEOC
- Quejas en el lugar de trabajo
- Reclamaciones por represalias
- Documentación por despido injustificado
- Quejas por discriminación
- Solicitudes de adaptación bajo ADA
- Cartas de demanda
- Cartas de apelación
- Quejas de recursos humanos
- Investigación legal laboral
- Correspondencia de acuerdos
- Borradores de avisos legales
- Revisión de documentos laborales
- Respuestas a investigaciones en el lugar de trabajo
Asuntos laborales en los que puedo ayudar
Discriminación en el lugar de trabajo
- Discriminación por raza
- Discriminación por género
- Discriminación por edad
- Discriminación por discapacidad
- Discriminación religiosa
Reclamaciones por represalias
- Represalias a denunciantes
- Represalias por actividad protegida
- Represalias ante EEOC
- Represalias en quejas de recursos humanos
Despidos injustificados
- Despido ilegal
- Despido constructivo
- Apelaciones laborales
Asuntos de discapacidad y ADA
- Adaptaciones razonables
- Problemas en el proceso interactivo
- Documentación ADA
Acoso en el lugar de trabajo
- Ambiente laboral hostil
- Acoso sexual
- Documentación de acoso laboral
FAQ
Traducción automática
¿Puedes ayudar con reclamaciones de EEOC, discriminación y represalias?
Sí. Puedo preparar reclamaciones de EEOC, denuncias por discriminación laboral, reclamaciones por represalias, cartas de queja y otros documentos de derecho laboral adaptados a tu situación.
¿Puedes redactar contratos laborales y documentos de trabajo?
Por supuesto. Puedo preparar cartas de oferta, contratos de empleo, documentos relacionados con ESOP, políticas para empleados, cartas de demanda, avisos legales y otros documentos legales relacionados con el empleo.
