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Prepararé acuerdo de vesting para fundadores y distribución de acciones
Acuerdos de fundadores de startup, documentos de participación y vesting, claros, listos para inversores
Abogado en EE.UU. que ofrece redacción de contratos enfocados en startups y documentación de participación para fundadores y empresas en etapa temprana. Te ayudo a estructurar relaciones de fundadores...
Acerca de este Servicio
El vesting protege a la empresa y a los fundadores restantes si alguien se va temprano, mientras aún ofrece a los fundadores un camino justo para ganar propiedad. Prepararé un acuerdo de vesting para fundadores (y un resumen claro de distribución de acciones) adaptado a tu equipo, cronograma y planes de recaudación de fondos.
Puedes elegir modelos estándar (por ejemplo, vesting de 4 años con un cliff de 1 año) o personalizar: vesting mensual/trimestral, vesting por hitos, aceleración de un solo o doble disparo (según corresponda), tratamiento en caso de salida del fundador, mecánicas de recompra/privación, restricciones de transferencia y cronogramas claros que muestren el vesting a lo largo del tiempo.
Entregables: Word editable + PDF, además de una tabla sencilla de cronograma que sea fácil de entender. Si quieres, podemos gestionar casi todo a través de inbox: compartes la distribución de acciones y los objetivos; yo redacto el texto y confirmo los términos.
Los servicios de consultoría jurídica no se revisan
Ten en cuenta que este servicio no pasa por un proceso de revisión. Te recomendamos enviar un mensaje al freelancer y verificar todos los detalles necesarios antes de hacer el pedido. Los freelancers Pro de esta categoría han pasado por un proceso de selección. Puedes ver más detalles aquí.
FAQ
Traducción automática
¿Realizas vesting estilo recompra de acciones restringidas?
Sí, las mecánicas comunes de vesting para fundadores pueden documentarse claramente.
¿El vesting puede basarse en hitos?
Sí, el vesting por hitos puede redactarse con definiciones objetivas.
¿Puedes agregar aceleración por adquisición o terminación?
Sí, las opciones de aceleración pueden incluirse (se recomienda premium).
¿Esto reemplaza un acuerdo de fundadores?
No siempre. El vesting puede ser independiente o estar integrado en un acuerdo más amplio de fundadores.
¿Puedes ajustarlo a nuestro cap table?
Sí, las opciones estándar/premium pueden incluir resúmenes de distribución y alineación de cronogramas.
