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Redactaré un acuerdo de empleo para una startup tecnológica con opciones sobre acciones
Abogado licenciado en EE. UU., startup tecnológica, defensa de IP y derecho corporativo
Soy Douglas William Ackerman (Bar No. #115037), abogado estadounidense licenciado especializado en propiedad intelectual, estructuración corporativa y derecho de startups tecnológicas. Ayudo a fundado...
Acerca de este Servicio
Atraer a los mejores talentos para tu startup requiere ofrecer participación accionaria, pero unas opciones mal redactadas pueden destrozar la tabla de capitalización de tu empresa y su valoración futura.
Como abogada corporativa licenciada en Estados Unidos (Bar #115037), redijo acuerdos de empleo y de participación cuidadosamente elaborados que protegen a los fundadores y al mismo tiempo resultan atractivos para contrataciones de alto nivel.
Mis acuerdos garantizan:
- Planes de vesting claros: implemento vesting estándar de 4 años con cliff de 1 año para retener talento.
- Cesión de IP: aseguro que cada línea de código o idea creada pertenezca al 100% a tu startup.
- Protección de empleo a voluntad: protege tu derecho a terminar la relación de forma efectiva.
- Confidencialidad: protege tus secretos comerciales.
Ya sea que contrates a tu primer desarrollador senior o a un ejecutivo de nivel C, tus contratos deben ser legalmente vinculantes y estructurados para un escrutinio de capital de riesgo en el futuro.
Deja de usar plantillas en línea arriesgadas para tus contrataciones más críticas. Envíame un mensaje con la jurisdicción estatal y tus objetivos de contratación, y construyamos un acuerdo que escale con tu startup.
Los servicios de consultoría jurídica no se revisan
Ten en cuenta que este servicio no pasa por un proceso de revisión. Te recomendamos enviar un mensaje al freelancer y verificar todos los detalles necesarios antes de hacer el pedido. Los freelancers Pro de esta categoría han pasado por un proceso de selección. Puedes ver más detalles aquí.
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FAQ
Traducción automática
¿Qué es un cliff de vesting?
Una “cliff” es un periodo de calificación (generalmente 1 año) que debe trabajar un empleado antes de que cualquier opción sobre acciones se otorgue. Si se va antes de la cliff, no recibe equity.
¿Incluye esto un NDA?
Los paquetes básico y estándar incluyen cláusulas de confidencialidad estándar. El paquete Premium incluye un NDA independiente y riguroso y un acuerdo de no competencia.
¿Estos acuerdos están adaptados a mi estado?
Sí. La normativa laboral varía mucho según el estado (p. ej., las reglas estrictas de California sobre no competencia). Adapto el acuerdo a la jurisdicción de tu startup.
¿Puedes redactar acuerdos para contratistas independientes en su lugar?
Sí. Solo dime cuándo haces el pedido y redactaré un Acuerdo para Contratistas con equity en lugar de un contrato de empleo W-2.
¿Qué información necesitas para empezar?
Necesitaré el nombre de tu empresa, el estado de constitución, datos de los empleados, salario, porcentaje/acciones de equity y tu calendario de vesting deseado.
