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Crearé un bot de HR para Telegram para la automatización completa de recursos humanos


Djamshid A
Acerca de este Servicio
Traducción automática
¿Tu equipo de HR todavía gestiona manualmente los datos de los empleados, responde las mismas preguntas todos los días y envía informes a mano?
Construyo bots personalizados de HR para Telegram que automatizan tus procesos internos de recursos humanos, para que tu equipo pase menos tiempo en tareas rutinarias y más en lo que realmente importa.
A diferencia de los desarrolladores de chatbots genéricos, me especializo en automatización de HR y ya entregué un sistema completo de gestión de recursos humanos para una empresa real con más de 100 empleados.
Lo que hace diferente a mi bot:
- Autenticación segura por OTP vía email, solo empleados verificados acceden al sistema
- Acceso basado en roles (RBAC) para gerentes de HR, ejecutivos y empleados, cada uno ve solo lo que necesita
- Directorio inteligente de empleados: HR obtiene perfiles completos, empleados contactos de colegas e información del departamento
- Análisis de HR e informes categorizados enviados directamente a tu email
- Entrega de carpeta de empleados con notificación al gerente y registro de auditoría
- Solicitudes automáticas de documentos y formularios para empleados
- Eliminación automática de datos sensibles del chat para máxima seguridad
- Registro de acciones para una auditoría completa
- Bilingüe en inglés y ruso
- Sin tarifas de hosting, funciona completamente en la infraestructura de Google, sin costos mensuales para ti
Disponible como un bot independiente de Telegram o con una aplicación web para visibilidad total.
Conoce a Djamshid A
Djamshid A
Data Analyst
- DeUzbekistán
- Miembro desdemay 2026
Idiomas
Ruso, Uzbeko, Tayiko, Inglés
I am a Data Analyst specializing in HR Analytics and Workflow Automation. I have hands-on experience in building data-driven and AI-powered solutions that improve business efficiency. I leverage Python, SQL, Power BI, and R to analyze data, automate workflows, and support data-driven decision-making in HR and business operations.
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