Redactaré un contrato de empleo

Tu capacidad para gestionar eficazmente a las personas comienza con el contrato de empleo. Los contratos de trabajo son la base de la relación laboral. Tener un contrato mal estructurado y que no cumple con la normativa puede costarle mucho a una empresa. Los contratos deben estar actualizados, reflejar la legislación laboral vigente, las necesidades del negocio y las expectativas tanto del empleador como del empleado.

Las estadísticas sugieren que solo uno de cada cinco (solo 22 %) de los empleadores ha revisado y actualizado sus términos y condiciones desde 2020.

Esto significa que las prácticas laborales actualizadas respecto a los patrones de trabajo, como el trabajo híbrido y remoto, están desactualizadas en la mayoría de los contratos. También demuestra que la mayoría de los empleadores no están actualizando sus contratos en línea con las actualizaciones de la legislación laboral, durante un período de tiempo significativo.

Asegúrate de que el contrato de empleo que utilizas sirva bien a tu negocio y te ofrezca la máxima protección y flexibilidad.

Ofrezco tres tipos de documentos, desde básicos hasta personalizados: una plantilla lista para usar para tus empleados en adelante, solo tendrás que completar el documento con los datos individuales de cada empleado.