Seré tu coach de desarrollo personal y profesional
Coach de desarrollo personal y profesional, líder en ingeniería
Acerca de este Servicio
Cada sesión es una conversación real, no un guion. Profundizaremos en lo que realmente está sucediendo, tus valores, dónde te sientes realizado y dónde no, y qué significa confiar en tu propio juicio sobre tu vida. Aporto estructura cuando ayuda y me aparto cuando no es necesario.
Los clientes que lo prueban por primera vez obtienen una llamada de introducción gratuita de 30 minutos, para que podamos averiguar en qué estás trabajando realmente antes de comenzar. A partir de ahí, las sesiones son videollamadas de 45 minutos centradas en establecer metas y reflexionar, siguiendo lo que estás aprendiendo y cómo estás creciendo. Cada una terminarás con algo concreto para seguir adelante, no solo una buena charla.
Esto no se trata de solucionar un problema específico. Los clientes traen transiciones de carrera, reflexión en la mitad de la vida, pérdida o una sensación de que algo no está bien y aún no pueden nombrarlo. Son ejemplos de lo que aparece, no una caja en la que tienes que encajar. Acojo a la persona completa y sigo lo que realmente está presente en la conversación.
Cada sesión se basa en la anterior. Revisamos lo que dijiste que importaba, vemos qué realmente avanzó y ajustamos en consecuencia. Es un trabajo continuo, no una serie de sesiones aisladas.
FAQ
Traducción automática
¿Qué pasa en la llamada de introducción de 30 minutos?
Nos conoceremos un poco, hablaremos sobre qué es el coaching (y qué no), y discutiremos brevemente sobre qué te gustaría trabajar en coaching.
¿Y si no estoy seguro de en qué quiero trabajar?
Eso está bien, y es bastante común. Muchos clientes empiezan con una sensación general de que algo no está bien antes de poder nombrarlo claramente. Lo averiguaremos juntos.
¿Te especializas en un área específica?
No. Acojo a la persona completa, no un problema único. Transiciones de carrera, reflexión en la mitad de la vida, pérdida y incertidumbre general aparecen en las sesiones, pero ninguno de esos es un requisito para reservar.
¿Cuál es tu estilo de coaching?
Aporto estructura cuando es útil y me aparto cuando no lo es. Las sesiones son conversaciones reales, no ejercicios preparados. Hago preguntas directas y sigo lo que realmente está presente, en lugar de ceñirme a una agenda.
¿Cuál es tu pasado? cuás es tu pensamiento?
Soy practicante de Co-Active coaching, con más de 20 años en liderazgo en tecnología y ingeniería de software.
¿Con qué frecuencia debemos reunirnos?
Recomiendo cada dos semanas. Eso te da suficiente tiempo entre sesiones para reflexionar sobre lo que surgió y dejar que eso te influya, que es donde ocurre gran parte del crecimiento real.
