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Redactaré acuerdos de acciones de fundadores con vesting
Abogado en EE.UU. para startups y fundadores
Darby Coffman Allen, abogado licenciado en EE.UU. con número de licencia 24073838. Brindo a fundadores y emprendedores documentos legales personalizados y redactados profesionalmente, esenciales para ...
Acerca de este Servicio
La falta de alineación en las acciones de los fundadores es una causa principal del fracaso de las startups. Protege tu empresa y a tus cofundadores con acuerdos de acciones y vesting estructurados profesionalmente.
Como abogado licenciado en EE. UU., redactaré acuerdos claros, completos y ejecutables sobre las acciones de los fundadores. Estos documentos formalizan la propiedad, implementan un calendario de vesting estándar para asegurar compromiso a largo plazo y definen qué sucede si un fundador se va. Este paso es crucial para evitar disputas futuras y demostrar estabilidad a los inversores.
Mi proceso garantiza:
Claridad: Define cantidades de acciones, precio de compra y términos de vesting para eliminar ambigüedades.
Protección: Incluye cláusulas para aceleración, terminación y recompra de acciones para proteger a todas las partes.
Cumplimiento: Redactado por un abogado en EE. UU. para ser legalmente sólido y listo para tus registros corporativos.
No dejes que el activo más valioso de tu empresa, sus acciones, quede al azar. Formaliza las relaciones con tus fundadores desde el principio.
Elige un paquete para documentar adecuadamente las acciones de tus fundadores.
Los servicios de consultoría jurídica no se revisan
Ten en cuenta que este servicio no pasa por un proceso de revisión. Te recomendamos enviar un mensaje al freelancer y verificar todos los detalles necesarios antes de hacer el pedido. Los freelancers Pro de esta categoría han pasado por un proceso de selección. Puedes ver más detalles aquí.
FAQ
Traducción automática
¿Qué es un calendario de vesting "estándar"?
El calendario más común y esperado por los inversores es un período de vesting de 4 años con un "cliff" de 1 año. Esto significa que debes permanecer en la empresa un año para recibir el 25% de tus acciones. Las acciones restantes generalmente se visten mensualmente durante los siguientes tres años.
¿Qué es una elección 83(b) y por qué es importante?
Una elección 83(b) permite a un fundador pagar impuestos sobre el valor de sus acciones en el momento de la concesión (cuando el valor es bajo) en lugar de cuando se visten (cuando el valor puede ser mucho más alto). Presentarla dentro de los 30 días de la concesión es fundamental para evitar responsabilidades fiscales significativas. Mis paquetes incluyen la fo
¿Puedes personalizar el horario de vesting?
Sí. Aunque el calendario estándar es muy recomendable, puedo personalizar los acuerdos para reflejar diferentes períodos de vesting, cliffs o desencadenantes de aceleración según tus necesidades específicas, que confirmaremos en los requisitos.
¿Necesitamos estos acuerdos si todos somos amigos?
Sí, absolutamente. Las circunstancias comerciales cambian. Estos acuerdos no se tratan de una falta de confianza; se trata de claridad profesional y de crear un marco predecible y justo que proteja los intereses de todos, incluido el de la empresa, en caso de que cambien las circunstancias.
¿El precio es por fundador?
Los paquetes están estructurados para uno, dos o hasta cuatro fundadores. El paquete Básico cubre a un fundador, el Estándar a dos, y el Premium hasta cuatro, ofreciendo una solución rentable para equipos fundadores.
