Crearé un software de gestión de recursos humanos

• Datos de referencia básicos y datos maestros de empleados.
• Gestión de turnos / horarios.
• Programación flexible de empleados.
• Registro de entrada y salida.
• Gestión de ausencias / permisos.
• Cálculo de horas extras.
• Procesamiento de nómina.
• Creación de recibos de sueldo.
• Gestión de vacantes.
• Reclutamiento y seguimiento de candidatos.
• Gestión de aprendizaje y capacitación.
• Gestión de documentos de empleados.
• Gestión de funciones del personal.
• Gestión de préstamos.
• Gestión de compensaciones.
• Programación de respaldo de base de datos / a solicitud.
• Registro de usuario e inicio de sesión.
• Informes y mucho más...

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