Crearé un esquema de programa de incorporación de empleados de 90 días

Diseño un esquema práctico de incorporación de 90 días para tus nuevas contrataciones, basado en tus tipos de roles y restricciones reales. Obtienes un plan estructurado que cubre hitos de 30/60/90 días, temas clave por fase, quién es responsable de cada paso (gerente, recursos humanos, compañero), y puntos de control para verificar si la incorporación está funcionando.

Lo que esto es: un esquema claro y útil que tu equipo puede poner en marcha.

Lo que esto no es: una construcción completa de LMS, contenido de curso terminado o módulos de Articulate Storyline. El trabajo con Storyline o contenido más profundo puede discutirse como un complemento separado si lo necesitas.

Por favor, comparte el tamaño de tu empresa, los roles que incorporas, las herramientas que usas y cualquier requisito imprescindible antes de que comience.