Redactaré contratos de asignación de IP de fundadores y de participación de empleados como solicitor del Reino Unido
Solicitor licenciado en Reino Unido, experto en startups, recaudación de fondos y participación accionaria
Acerca de este Servicio
La propiedad intelectual poco clara y las asignaciones de participación sin estructura son las principales razones por las que las inversiones en etapas tempranas fracasan. Como solicitor licenciado en el Reino Unido, redacto Acuerdos precisos de Asignación de IP de Fundadores y Contratos de Vesting de Participación de Empleados para asegurar tus activos principales.
Me aseguro de que todo el software, elementos de marca, invenciones y código propietario creados antes de la incorporación sean transferidos legalmente a tu empresa, mientras establezco cronogramas claros de vesting de participación para los miembros del equipo.
Lo que ofrezco:
Contratos de Asignación de Propiedad Intelectual (IP) de Fundadores con validez legal.
Acuerdos de participación y opciones sobre acciones para empleados con cronogramas de vesting personalizados y cláusulas de cliff.
Cláusulas de protección que incluyen no competencia, no solicitación y obligaciones de confidencialidad.
Salvaguardas legales contra futuras disputas de propiedad por parte de antiguos fundadores o contratistas.
Protege tu propiedad intelectual y estructura la participación de tu equipo de manera profesional.
Los servicios de consultoría jurídica no se revisan
Ten en cuenta que este servicio no pasa por un proceso de revisión. Te recomendamos enviar un mensaje al freelancer y verificar todos los detalles necesarios antes de hacer el pedido. Los freelancers Pro de esta categoría han pasado por un proceso de selección. Puedes ver más detalles aquí.
FAQ
Traducción automática
¿Por qué necesitan los fundadores un acuerdo formal de asignación de IP?
Sin una asignación formal, la IP creada antes de la incorporación de la empresa permanece con el creador individual en lugar de con la entidad legal, lo que bloquea la financiación de VC.
¿Qué es una cláusula de cliff en vesting?
Una cláusula de cliff requiere que los miembros del equipo trabajen durante un período específico (generalmente 1 año) antes de que cualquier participación u opciones comience a vestirse.
¿Esto cubre la asignación de IP para contratistas externos?
Sí, los contratos pueden adaptarse para transferir la propiedad completa de IP de contratistas independientes o freelancers a tu empresa.
¿Puedes gestionar esquemas de opciones sobre acciones como EMI (Reino Unido)?
Este servicio cubre acuerdos estándar de vesting de participación y opciones. Para esquemas EMI complejos con ventajas fiscales, contáctame para un esquema personalizado.
¿Cómo proporciono los detalles necesarios?
Después de ordenar, completarás un formulario rápido de requisitos que incluye nombres de fundadores, detalles de IP, porcentajes de participación y cronogramas de vesting.
