Cartas de presentación

Las cartas de presentación típicas para solicitudes de empleo deben incluir tu nombre, dirección de correo electrónico e información de contacto en la parte superior de la página. En el primer párrafo, menciona el trabajo que estás solicitando, muestra a los gerentes de contratación cómo tus habilidades y experiencia coinciden con la descripción del trabajo, amplía la información incluida en tu currículum y explica cómo planeas hacer un seguimiento. Si puedes, es una buena idea ver la carta de presentación de otra persona para inspirarte

Al escribir una carta de presentación, evita repetir lo que está en el currículum. En cambio, aporta algo de contexto adicional para mostrar cómo puedes ayudar a la empresa. Elimina los clichés típicos de quienes buscan empleo (como decir que estás orientado a los objetivos). Además, asegúrate de que no haya errores de gramática ni ortográficos, y usa viñetas para enumerar tus calificaciones laborales específicas. En caso de que tengas dudas, es una buena idea contratar a un corrector profesional.

Una buena carta de presentación te brinda la oportunidad de resaltar tus atributos positivos para cargo laboral al que estas aplicando. También les otorga a los responsables de contratación un mayor contexto sobre la información contenida en tu currículum, y te permite mencionar tus expectativas salariales o responder a cualquier pregunta que puedan tener en recursos humanos. Sin embargo, si tu carta de presentación está mal redactada o si estás aplicando en línea, no es necesario que envíes una carta de presentación si es que no está especificado en la solicitud de empleo.

Una carta de presentación debería tener una longitud máxima de una página. Sin embargo, algunas solicitudes de empleo pueden pedir específicamente que las cartas de presentación sean más largas. En general, las cartas de presentación cortas y concisas funcionan mejor. Haz que sea simple. Los responsables de la contratación de personal rara vez tienen tiempo para revisar cartas de presentación largas, especialmente cuando reciben docenas o cientos de solicitudes por vacante. Debes dar lo mejor de ti en la menor cantidad de palabras posible.

Si estás creando una propuesta de negocios, tu carta de presentación debe incluir: tu información básica (nombre, datos de contacto, fecha); un saludo a la persona a la que te diriges (intenta usar su nombre en lugar de escribir "A quién corresponda"); tu experiencia y credenciales; un elemento de acción (pidiéndole que se ponga en contacto contigo si está interesado); un cierre amable, un agradecimiento por leer tu carta.