Redactaré un acuerdo e plan de incentivo de acciones personalizado como abogado en EE.UU.
Abogado en EE. UU. licenciado, experto en derecho corporativo, startups y acciones
Acerca de este Servicio
Alinea el rendimiento del equipo con la valoración de la empresa mediante acuerdos de incentivo de acciones personalizados.
Soy Byrne J. Decker, un abogado en EE.UU. licenciado (Bar #337052), especializado en estructuras de compensación ejecutiva, planes de acciones fantasma, RSUs y derechos de apreciación de acciones (SARs).
Ofrecer incentivos en acciones o equivalentes requiere precisión legal para evitar trampas fiscales, dilución y violaciones regulatorias. Redacto acuerdos de incentivo de acciones completos y personalizados según tus metas financieras y estructura operativa.
Lo que recibirás:
- Acuerdo de incentivo de acciones completamente personalizado (acciones fantasma, RSUs o SARs)
- Términos claros de pago, métricas de valoración y estructuras de vesting
- Clawback, reglas de terminación y cronogramas de confiscación
- Cumplimiento regulatorio (normas IRC 409A)
- Formularios de aprobación del consejo y avisos de concesión a los participantes (estándar/premium)
Asegura la lealtad de los ejecutivos e incentiva el máximo rendimiento con contratos redactados por abogados.
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FAQ
Traducción automática
¿Qué es un acuerdo de incentivo de acciones?
Es un contrato que otorga acciones, unidades de acciones o acciones sintéticas (acciones fantasma) a ejecutivos o personal clave basado en condiciones de hitos o vesting.
¿Cuál es la diferencia entre acciones fantasma, RSUs y opciones sobre acciones?
Las acciones fantasma ofrecen bonificaciones en efectivo vinculadas al valor de las acciones sin emitir acciones reales. Los RSUs emiten acciones reales al vesting. Las opciones dan el derecho a comprar acciones en el futuro.
¿Pueden las LLC usar acuerdos de incentivo de acciones?
Sí, las LLC pueden otorgar intereses de beneficios, derechos de apreciación de unidades o planes de acciones fantasma adaptados a su acuerdo operativo.
¿Cómo afecta la sección 409A a los planes de incentivo de acciones?
La sección 409A regula la compensación diferida no calificada. Una redacción adecuada asegura que evites severas penalizaciones fiscales del 20% para los beneficiarios.
¿Incluyen cláusulas de clawback y no competencia?
Sí, se pueden integrar cláusulas de enforceabilidad, confidencialidad, clawbacks y restricciones post-terminación.
¿Cómo se definen los eventos de pago (por ejemplo, venta, IPO, liquidaciones)?
El acuerdo detalla explícitamente los desencadenantes de liquidez, puntos de referencia de valoración y mecanismos de pago en efectivo o acciones.
¿Reciben derechos de voto los participantes bajo los acuerdos de incentivo de acciones?
Para premios sin derecho a voto (acciones fantasma, SARs, RSUs antes del vesting), los participantes no reciben derechos de voto.
¿Puedo solicitar revisiones menores después de recibir el borrador inicial?
Sí, las revisiones están incluidas en todos los paquetes para garantizar total precisión.

