Seré tu coach de carrera con una mentalidad profesional de reclutamiento

La mayoría de las entrevistas se pierden en los primeros noventa segundos. No en tu currículum. En tu energía, tu historia y en cómo respondes a la pregunta del despido.

Lo digo por experiencia: estuve del otro lado de la mesa durante doce años en Visa, Deloitte y Xerox. Entrené a gerentes de contratación sobre cómo se califica a los candidatos. Luego me despidieron a mí, así que también sé de tu lado.

No se trata de practicar entrevistas de forma genérica. Trabajamos el juego exterior y el juego interior. Tus respuestas se reconstruyen con la estructura STAR que realmente puntúan los equipos de contratación. Tu presencia también se entrena: tus nervios, tu historia de despido y la energía que llevas a la sala.

Aquí te explico cómo funciona. Dime el puesto al que apuntas. Hacemos la simulación de entrevista en vivo, tal como se hace en una real. Luego obtendrás comentarios escritos honestos sobre cada respuesta, además de las correcciones que más importan.

Elige el paquete que mejor se adapte. Honest Read es una sesión enfocada de 30 minutos. Interview Ready añade la reconstrucción completa de respuestas y un libro de juego escrito. Offer Stage Ready añade una segunda ronda de práctica, preparación para la negociación salarial y una mañana con el plan de acción.

Si ya estás listo para entrar tal como lo has hecho dos veces, haz tu pedido ahora.