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Prepararé tu reclamación de derechos civiles por despido injustificado
Acerca de este Servicio
¿Fuiste despedido ilegalmente de tu trabajo? Si tu despido se basó en discriminación, represalia u otra violación de tus derechos civiles, podrías tener una reclamación por despido injustificado.
Como un abogado licenciado en EE.UU. (Bar #272836) con enfoque en derechos civiles, prepararé los documentos fundamentales para tu reclamación. Simplemente ser despedido por una razón injusta no siempre es ilegal, pero despedir a alguien por una razón discriminatoria sí lo es. Te ayudaré a articular exactamente cómo se violaron tus derechos.
Prepararé una reclamación que relacione tu despido con una razón ilegal, como:
- Discriminación (raza, género, edad, discapacidad, etc.)
- Retaliación por reportar actividad ilegal (denuncias)
- Tomar licencia protegida por ley (FMLA)
- Negarse a hacer algo ilegal
¿Por qué elegir este Gig?
- Estrategia a nivel de abogado: entiendo qué constituye un despido injustificado y enmarcaré tu reclamación en consecuencia.
- Tono profesional: una carta de demanda o queja redactada por un abogado es tomada mucho más en serio por tu antiguo empleador y su asesoría legal.
Pasos claros a seguir: mi trabajo te proporciona un activo tangible para negociar un acuerdo o proceder con una presentación formal ante la agencia.
Campo del derecho:
Trabajo (Empleo)
País de destino:
Estados Unidos
Los servicios de consultoría jurídica no se revisan
Ten en cuenta que este servicio no pasa por un proceso de revisión. Te recomendamos enviar un mensaje al freelancer y verificar todos los detalles necesarios antes de hacer el pedido. Los freelancers Pro de esta categoría han pasado por un proceso de selección. Puedes ver más detalles aquí.
FAQ
Traducción automática
¿Qué hace que un despido sea "injustificado"?
En la mayoría de los estados, el empleo es "a voluntad", lo que significa que puedes ser despedido por casi cualquier razón. Un despido se vuelve "injustificado" o ilegal cuando la razón del despido viola una ley específica, como una ley de derechos civiles o protección de denunciantes.
¿Qué es una carta de reclamación?
Una carta de demanda es un documento formal enviado a tu ex-empleador que detalla tu reclamación legal y lo que buscas (por ejemplo, indemnización, reincorporación). Es una herramienta poderosa para abrir negociaciones antes de presentar una demanda.
¿Tengo un buen caso?
El paquete básico de "Evaluación de Viabilidad de Reclamación" está diseñado para responder exactamente a esa pregunta. Revisaré tus hechos y te daré una opinión honesta y profesional sobre la fortaleza de una posible reclamación.
¿Y si mi empleador dio una razón falsa para despedirme?
Esto se llama "pretexto." Si podemos demostrar que la razón que dio tu empleador fue una tapadera para una razón discriminatoria o retaliatoria, podrías tener un caso muy fuerte. Este es un elemento clave que busco al redactar tu reclamación.
¿Cuánta información debo proporcionar?
Proporciona todo lo que puedas: tu carta de despido, revisiones de desempeño recientes, cualquier correo electrónico o mensaje relacionado con el despido, y una línea de tiempo de los eventos previos. Cuanto más detalle, mejor.
