Redactaré documentos de recursos humanos para tu startup

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India

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Ekagra Advisory ofrece soporte en nómina, cumplimiento, impuestos, documentación de recursos humanos y finanzas a startups, pymes y negocios en crecimiento en India. Ayudamos a las empresas a gestiona...
Acerca de este Servicio

La mayoría de las startups indias contratan a sus primeros 510 empleados sin documentación adecuada, sin cartas de oferta formales, sin política de permisos, sin contratos laborales. Esto genera exposición legal y establece un precedente de cultura débil. Hacerlo bien desde el principio toma menos de una semana. Esto cubre este servicio:

  • Plantilla personalizada de carta de oferta (incluye desglose de CTC, cargo, fecha de incorporación)
  • Contrato de trabajo / carta de nombramiento (cumple con las leyes laborales indias)
  • Documento de política de permisos (permiso casual, enfermedad, permisos acumulados, maternidad, etc.)
  • Lista de verificación para la incorporación de empleados
  • Manual básico de políticas de recursos humanos para startups (asistencia, código de conducta, quejas)
  • Borrador de acuerdo de confidencialidad / NDA


Para quién es esto: startups y pymes que están formalizando su estructura de recursos humanos, fundadores contratando a su primer equipo. Todos los documentos se redactan bajo la ley laboral india y pueden personalizarse según tu industria y estado.

Sector:

Sector público

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Servicios

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Tecnología

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Viajes y turismo

País de destino:

India

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