Diseñaré una estructura salarial y rangos de pago para tu empresa

Pagar a las personas de manera justa se vuelve más difícil a medida que creces. Sin una estructura clara, las decisiones de pago se vuelven inconsistentes, costosas y difíciles de explicar.

Soy especialista en Compensation & Total Rewards con más de 19 años en Europa, Reino Unido, APAC, India y Oriente Medio. He rediseñado una estructura salarial completa para mayor ingreso neto al mismo costo, creado niveles y rangos de pago, y gestionado la compensación de 5,000 empleados en 28 países.

Lo que obtienes:

• Revisión de tus datos y estructura salarial actuales
• Niveles o grados laborales que se ajusten a tu organización
• Rangos de pago (mínimo, punto medio, máximo) por grado
• Ubicación de los empleados actuales en los nuevos rangos, señalando las brechas
• Un informe escrito claro con recomendaciones y impacto en costos

Lo que necesito de ti:

• Lista de empleados con títulos laborales, salario y ubicación (puede ser anónima)
• Cualquier dato de mercado o encuesta que ya tengas

Ten en cuenta: no proporciono datos de encuestas pagadas. Construyo tu estructura a partir de tus datos y cualquier dato de mercado que brindes.

Envíame un mensaje antes de ordenar para confirmar el alcance.