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Redactaré acuerdos de contratista independiente y contratos de empleo
Abogado autorizado en EE. UU.: asesoría legal premium para startups, bienes raíces y tecnología
Soy Devin J. McGahey, Esq. (Registro del colegio de abogados #339091), un abogado autorizado en EE. UU. que ofrece asesoría corporativa premium para la economía digital. Deja de arriesgar tu negocio c...
Acerca de este Servicio
Protege tu negocio de la reclasificación de empleados y el robo de propiedad intelectual
Soy Devin J. McGahey, Esq., abogado con licencia en EE. UU. (Bar #339091).
Contratar trabajadores remotos, freelancers y empleados es la mejor forma de crecer, pero conlleva un gran riesgo legal. La "reclasificación de empleados" (tratar a un trabajador como contratista cuando legalmente es un empleado) puede acarrear sanciones severas del IRS, deudas fiscales y demandas del Departamento de Trabajo.
Además, si tu acuerdo con el contratista no incluye una cláusula de "Obra hecha por encargo", ellos poseen legalmente el código, diseños o materiales de marketing que les pagaste para crear.
Te ofrezco contratos legales estrictos y centrados en el empleador:
- Acuerdos de contratista independiente: establece límites claros, entregables y evita la reclasificación.
- Contratos de empleo: define la compensación, el estatus de libertad y los procedimientos de terminación.
- Cesión de propiedad intelectual (IP): asegura que tu empresa sea dueña del 100% del trabajo producido.
- No divulgado y no solicitación (Premium): evita que empleados problemáticos roben tu lista de clientes o datos confidenciales.
No arriesgues una auditoría o el robo de IP. Envíame un mensaje hoy para asegurar tus contratos laborales.
Campo del derecho:
Trabajo (Empleo)
Los servicios de consultoría jurídica no se revisan
Ten en cuenta que este servicio no pasa por un proceso de revisión. Te recomendamos enviar un mensaje al freelancer y verificar todos los detalles necesarios antes de hacer el pedido. Los freelancers Pro de esta categoría han pasado por un proceso de selección. Puedes ver más detalles aquí.
FAQ
Traducción automática
¿Cómo protege este contrato frente a auditorías de reclasificación del IRS?
El IRS utiliza pruebas de control conductual y financiero para determinar si un trabajador es empleado o contratado. Mis contratos están redactados meticulosamente para enfatizar la autonomía del trabajador, la compensación por proyecto y las responsabilidades fiscales independientes, brindando tu defensa más sólida.
¿Las cláusulas de no competencia siguen siendo ejecutables legalmente?
El panorama legal de las no competencias es muy volátil, con acciones recientes de la FTC y prohibiciones estatales (como en California y Nueva York). En lugar de depender de cláusulas de no competencia riesgosas, me enfoco mucho en redactar cláusulas de No Solicitud y Confidencialidad a prueba de fallos.
Si pago a un contratista independiente, ¿automáticamente poseo la IP?
Absolutamente no. Según la ley de derechos de autor de EE. UU., los contratistas independientes conservan la propiedad de sus creaciones a menos que un contrato indique lo contrario. Incorporo lenguaje estricto de "Obra hecha por encargo" y Cesión de IP en tu acuerdo para que tu empresa posea el 100% de los entregables por los que pagas.
¿Qué significa el empleo "A voluntad" en tus contratos estándar?
"A voluntad" es el estándar legal en casi todos los estados de EE. UU. Redacto explícitamente esta cláusula en tus contratos de empleo W-2 para confirmar que ya sea el empleador o el empleado pueden terminar la relación laboral en cualquier momento, con o sin causa, protegiéndote de demandas por despido injustificado.
¿Puedo usar este contrato para trabajadores remotos internacionales?
Sí. Al contratar en el extranjero, el contrato debe establecer qué leyes de qué país gobiernan una disputa. Redacto estos acuerdos para que la ley de EE. UU. (en concreto tu estado de origen) gobierne el contrato, e incluyo cláusulas de arbitraje internacional para asegurar la ejecutabilidad entre fronteras.
¿Este contrato funciona como un formulario 1099?
No. Un 1099 es un formulario de reporte de impuestos del IRS generado por tu contador o por el software de nómina. Este Gig ofrece el contrato legal sustantivo que justifica ante el gobierno por qué el trabajador recibe un 1099 en lugar de un W-2.
¿Puedo reutilizar este documento para futuras contrataciones?
Sí. Estructuro estos contratos con una sección de «Master Terms» fija y un blanco "Exhibit A" (Declaración de Trabajo) al final. Esto te permite reutilizar legalmente el documento maestro para futuros contratistas simplemente actualizando los entregables y la compensación en el Anexo.
¿Qué sucede si un contratista incumple la cláusula de confidencialidad?
El paquete Premium incluye cláusulas de alivio equitativo severas. Esto significa que si un contratista roba tus datos, tienes derecho a solicitar una medida cautelar inmediata ante un juez para detenerlo, junto con daños económicos por el incumplimiento de las disposiciones de No Divulgación.
¿Cómo manejas el equipo y los gastos para los contratistas?
Para aprobar la prueba de contrato del IRS, los trabajadores suelen aportar sus propias herramientas. Redacto un lenguaje explícito indicando que el contratista es responsable de sus propios gastos generales, software y equipo, lo cual refuerza legalmente su estatus independiente.
¿Comprar este gig crea una relación de abogado-cliente?
Adquirir este Gig te ofrece redacción legal personalizada basada en tus aportes. Sin embargo, la representación legal formal y la confidencialidad abogado-cliente requieren una carta de compromiso firmada por separado, que puedo proporcionar a pedido.
