Crearé un manual de incorporación de 30 60 90 días

Deja de perder talento de alto nivel por una primera semana desorganizada.

Las organizaciones con un proceso de incorporación estandarizado ven un 62% más de productividad. Si no cuentas con la infraestructura de recursos humanos para capacitar a un equipo en crecimiento de manera adecuada, arriesgas tu inversión en cada nuevo empleado.

Como profesional certificado en PHR con experiencia en PeopleOps y gestión de talento, diseño marcos de incorporación escalables que ponen a los nuevos empleados en marcha sin problemas. Construyo una estrategia integral adaptada a tu cultura, flujos de trabajo y necesidades de cumplimiento.

Lo que puedes esperar:

• Claridad: Una hoja de ruta clara para los primeros 3 meses de un nuevo empleado.
• Capacitación: Herramientas para que los gerentes sepan cómo liderar.
• Productividad: Marcos que llevan a los empleados de aprender a hacer.

Los paquetes:

Bronce: La plataforma de lanzamiento de 30 días. Lista de verificación personalizada del día 1-30, plantilla de paquete de bienvenida y cronograma de la primera semana.

Plata: El manual completo de 30-60-90 días. Marcos básicos + hitos de 60 y 90 días, rúbricas para reuniones con gerentes y evaluaciones de desempeño en período de prueba.

Oro: La experiencia automatizada. Lo anterior + mapeo de IA y flujo de trabajo para activar automáticamente formularios de cumplimiento, además de una sesión de capacitación en liderazgo en vivo de 45 minutos.

Envíame un mensaje antes de ordenar para asegurar un ajuste perfecto.