Desarrollaré un sistema de seguimiento de candidatos con inteligencia artificial para reclutamiento


Revisado por el equipo de Fiverr Pro
El equipo de Fiverr Pro seleccionó a Bombay Software por su experiencia.
Acerca de este Servicio
Traducción automática
Gestionar la información de los candidatos en hojas de cálculo, correos electrónicos y múltiples herramientas puede hacer que el proceso de reclutamiento sea lento y desorganizado.
Desarrollaré un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) personalizado que ayuda a los equipos de recursos humanos y reclutadores a gestionar candidatos, seguir el progreso de contratación y agilizar las actividades de reclutamiento desde una plataforma centralizada.
Con este ATS, puedes:
- Almacenar y gestionar perfiles de candidatos con historial completo de solicitudes
- Organizar currículums y encontrar rápidamente candidatos adecuados
- Seguir a los solicitantes a través de etapas de contratación personalizables
- Gestionar entrevistas, retroalimentación y actividades de los reclutadores
- Buscar candidatos según habilidades, experiencia y requisitos
- Automatizar notificaciones y mejorar la colaboración en el equipo
- Controlar el acceso para reclutadores, gerentes de recursos humanos y administradores
- Monitorear el rendimiento de contratación mediante informes y paneles de control
El sistema puede ser personalizado para equipos internos de recursos humanos, agencias de reclutamiento o empresas que quieran crear su propio software ATS.
Te ayudaré a crear un ATS escalable y fácil de usar que reduzca el seguimiento manual, mejore la visibilidad de los candidatos y haga más eficiente tu flujo de trabajo de contratación.
Hablemos de tu proceso de reclutamiento y construyamos un ATS que se adapte a las necesidades de tu negocio.
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Revisado para
Desarrollo de IA
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- Última entrega4 meses
Idiomas
Hindi, Inglés
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FAQ
Traducción automática
¿Puede el ATS gestionar todo el flujo de trabajo de contratación?
Sí. La plataforma puede gestionar publicaciones de ofertas, solicitudes, pipelines de candidatos, programación de entrevistas, evaluaciones y seguimiento de reclutamiento desde un solo panel.
¿Se puede personalizar el ATS para nuestro proceso de contratación?
Sí. Las etapas de contratación, los flujos de trabajo, la marca, los roles de usuario y los permisos de reclutador pueden personalizarse según tus requisitos.
¿Soportan análisis de currículums y filtrado de candidatos?
Sí. El sistema puede incluir análisis de currículums, búsqueda de candidatos, filtrado y flujos de trabajo de selección con inteligencia artificial.
¿Pueden varios reclutadores o equipos usar la plataforma?
Sí. Se puede implementar acceso multiusuario con roles de reclutador, recursos humanos, administrador y gerente de contratación.
¿Es adecuada para agencias de staffing y grandes empresas?
Sí. La plataforma puede escalarse para startups, agencias de reclutamiento, grandes empresas y operaciones de contratación a gran escala.

