Crearé una descripción de trabajo, preguntas para entrevistas y tarjeta de puntuación de contratación

Creo materiales de contratación que hacen que tus entrevistas se sientan más como un sistema coherente.

Tengo una maestría en Psicología Industrial-Organizacional aplicada y ayudo a fundadores, pequeños equipos y gerentes de contratación a contratar más rápido y con mayor claridad creando un kit de contratación completo y práctico para un puesto. Todo lo que entrego está basado en las mejores prácticas de la psicología I/O respaldadas por evidencia para una contratación estructurada.

Lo que puedes obtener puede incluir:

• Una descripción de puesto limpia y compatible con ATS, con requisitos imprescindibles y deseables
• Una lista de competencias adaptada al rol
• Preguntas estructuradas para entrevistas mapeadas a las competencias, con indicaciones opcionales para profundizar
• Una rúbrica de puntuación para la contratación con anclas de evaluación que apoyan una valoración consistente
• Una guía rápida para que tu equipo pueda aplicarla realmente

Esto es ideal si estás contratando sin un responsable de recursos humanos a tiempo completo y quieres algo estructurado, útil y profesional.

Para comenzar, envía el título del puesto, nivel de seniority, responsabilidades clave, habilidades imprescindibles y qué significa tener éxito en los primeros 90 días. Si ya tienes una publicación de empleo, puedo perfeccionarla y construir el kit a partir de ella.