Crearé tus políticas de recursos humanos

¿Crecer un equipo sin un departamento de recursos humanos? Configuraré los documentos necesarios para que las nuevas contrataciones comiencen con fuerza y tú te mantengas organizado.

Soy un profesional de operaciones de personas en una empresa SaaS, donde soy el único especialista en recursos humanos y operaciones. Gestiono todo el ciclo de vida del empleado: reclutamiento, incorporación, salida, diseño de políticas de RRHH y documentación laboral. Estoy basado en Ontario y conozco las normas laborales de Ontario, así como las de la mayoría de las otras provincias de Canadá.

Lo que puedo entregar: Manual del empleado y políticas básicas de RRHH (tiempo libre, trabajo remoto, conducta, gastos), lista de verificación para la incorporación de nuevos empleados y plan de 30/60/90 días, plantillas de cartas de oferta y documentos laborales, documentación de procesos de RRHH para tu equipo. Todo está escrito en un lenguaje sencillo y práctico para equipos pequeños de 5 a 50 personas.

Cómo funciona: llenas un cuestionario breve, envío un primer borrador y lo reviso según tus comentarios.

Ten en cuenta: brindo soporte en operaciones de RRHH, no asesoría legal. Recomiendo que un abogado revise los documentos laborales finales.