Construiré un sistema de selección y gestión de candidatos con make com ai


Acerca de este Servicio
Traducción automática
¿Los reclutadores pasan horas revisando CVs, filtrando candidatos y persiguiendo a los postulantes durante el proceso de contratación?
Construyo sistemas de reclutamiento impulsados por IA que filtran candidatos, organizan solicitudes, automatizan la comunicación y llevan a los candidatos calificados hacia las entrevistas.
Tu sistema puede:
Recopilar candidatos desde formularios, solicitudes u otras fuentes
Extraer información relevante de CVs y solicitudes
Filtrar candidatos según tus criterios de contratación
Calificar o categorizar candidatos usando tus reglas definidas
Dirigir automáticamente a los candidatos calificados
Enviar comunicaciones personalizadas a los candidatos
Actualizar tu ATS, CRM o base de datos de candidatos
Programar entrevistas a través de tu calendario
Notificar a los reclutadores cuando se requiera revisión humana
Mantener los estados de los candidatos organizados durante todo el proceso
El objetivo no es simplemente agregar un chatbot de IA a tu proceso de contratación. Diseño un sistema operativo que reduce el trabajo repetitivo de reclutamiento y mantiene a los reclutadores en control de decisiones importantes.
Antes de ordenar, envíame tu flujo de trabajo actual de reclutamiento, fuente de candidatos, ATS/CRM y criterios de selección para confirmar la configuración adecuada.
Conoce a Alfie
AI Automation and Solutions Specialist
- DeReino Unido
- Miembro desdesep 2026
- Responde aprox. en:1 hora
Idiomas
Inglés, Alemán, Español
Traducción automática
FAQ
Traducción automática
¿El sistema puede filtrar CVs automáticamente?
Sí. Puedo crear un flujo de trabajo que extraiga información relevante del candidato y la evalúe según los criterios que proporciones.
¿Puedo definir mis propios criterios de filtrado?
Sí. Tus habilidades requeridas, experiencia, ubicación, calificaciones y otros criterios específicos del puesto pueden incorporarse en el flujo de trabajo.
¿Puede enviar correos electrónicos a los candidatos?
Sí. Puede enviar actualizaciones personalizadas, solicitudes de filtrado, información de entrevistas y otras comunicaciones aprobadas.
¿Puede rechazar automáticamente a los candidatos?
El flujo de trabajo puede categorizar a los candidatos y activar diferentes acciones según tus reglas. Para decisiones de contratación sensibles, recomiendo mantener una revisión humana adecuada en el proceso.
¿Puede programar entrevistas?
Sí. El sistema puede conectar a los candidatos calificados con un flujo de programación adecuado.
¿Puedes conectar mi ATS o CRM?
Sí, siempre que la plataforma ofrezca una integración o API adecuada.

