Me encargaré de la selección, evaluación y tarjetas de puntuación de entrevistas por ti

Las contrataciones equivocadas cuestan mucho más que la tarifa de un recruiter. Tengo más de 3 años de experiencia en reclutamiento de ciclo completo, reduciendo el tiempo de contratación en un 40% y la carga de trabajo del recruiter en un 30% mediante mejores procesos para ayudarte a contratar a la persona adecuada, más rápido.

Lo que ofrezco:

• Descripciones de trabajo optimizadas con palabras clave que atraen candidatos calificados y se posicionan bien en los portales de empleo
• Tarjetas de puntuación ponderadas para entrevistas, para que cada candidato sea evaluado de manera justa según los mismos criterios
• Banco estructurado de preguntas para entrevistas (basado en el método STAR) para rondas técnicas, conductuales y de ajuste cultural
• Filtrado y preselección de candidatos de tu pool de aplicaciones, LinkedIn o Indeed
• Plantillas profesionales de cartas de oferta con términos claros

He gestionado reclutamiento de ciclo completo en roles tecnológicos y corporativos: búsqueda, filtrado, entrevistas, ofertas y entrega para onboarding. Entiendo tanto el lado del gerente de contratación como la experiencia del candidato.

Envíame un mensaje con el puesto, nivel de seniority y habilidades imprescindibles antes de hacer el pedido, así puedo definir el paquete y el plazo adecuados para tu necesidad de contratación.