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Buscaré candidatos calificados usando linkedin recruiter
Investigador senior de ejecutivos
Soy un buscador de talento global orientado a resultados con más de dos años de experiencia llenando roles ejecutivos, técnicos y comerciales en Europa y Norteamérica. Me especializo en búsqueda ejecu...
Acerca de este Servicio
Encuentra el talento adecuado más rápido
Contratar al candidato correcto empieza por encontrar al adecuado. Ayudo a startups, agencias y negocios en crecimiento a identificar profesionales de alta calidad usando LinkedIn Recruiter, búsqueda avanzada booleana, técnicas X-Ray e investigación de mercado.
Con experiencia apoyando contrataciones ejecutivas y técnicas en mercados globales, entrego pipelines de candidatos específicos adaptados a tus necesidades.
Puedo buscar candidatos para:
Posiciones ejecutivas y de nivel C
Ingeniería de software
Gestión de productos
Ventas y marketing
Finanzas y contabilidad
Recursos humanos y adquisición de talento
Operaciones y estrategia
Legal y cumplimiento
Lo que recibirás
Lista de candidatos calificados
URLs de perfiles de LinkedIn
Empresa actual y cargo
Ubicación
Resumen de experiencia
Mapeo de talento (Estándar y Premium)
Informe organizado en Excel o Google Sheets
Mis herramientas de sourcing
LinkedIn Recruiter
Búsqueda avanzada booleana
Búsqueda X-Ray en Google
GitHub (para roles técnicos)
Bases de datos profesionales
¿Por qué elegirme?
Candidatos de alta calidad, buscados manualmente
Respuesta rápida
Comunicación clara
Manejo confidencial
Estrategia de sourcing personalizada
Ya sea que busques un solo puesto o construir un pipeline, te ayudaré a encontrar el talento adecuado de manera eficiente.
País de destino:
En todo el mundo
Mi porfolio
FAQ
Traducción automática
1. ¿Qué información necesitas para empezar?
Por favor, proporciona la descripción del trabajo (si está disponible), habilidades requeridas, ubicación(es) objetivo, industria preferida, nivel de seniority y cualquier requisito o empresa objetivo específico. Cuantos más detalles brindes, más precisa y relevante será la lista de candidatos.
¿Para qué tipos de roles puedes buscar candidatos?
Busco candidatos para una amplia variedad de puestos, incluyendo ejecutivos y nivel C, ingeniería de software, gestión de productos, ventas, marketing, finanzas, recursos humanos, operaciones, legal y otros roles técnicos o comerciales en diferentes industrias.
¿Qué herramientas de sourcing utilizas?
Utilizo LinkedIn Recruiter, búsqueda avanzada booleana, búsqueda X-Ray en Google, GitHub (para roles técnicos) y otros métodos de investigación profesional para identificar candidatos altamente relevantes.
¿Contactarás o reclutarás candidatos en mi nombre?
No. Este servicio se enfoca en sourcing de talento, investigación de candidatos y mapeo de talento. Proporciono una lista calificada de candidatos para que tú o tu equipo de reclutamiento contacten.
¿Qué información recibiré sobre cada candidato?
Dependiendo del paquete que elijas, recibirás el nombre del candidato, cargo actual, empresa, URL de perfil de LinkedIn, ubicación, resumen de experiencia y otros insights de sourcing en un informe organizado en Excel o Google Sheets.
¿Puedes buscar candidatos en países o regiones específicas?
Sí. Puedo buscar talento a nivel mundial o enfocarme en países, regiones o ciudades específicas según tus requisitos de contratación.
¿Buscas candidatos pasivos?
Sí. Me especializo en identificar tanto candidatos activos como pasivos que coincidan estrechamente con tus requisitos usando técnicas avanzadas de sourcing.
¿Garantizas que los candidatos responderán o aceptarán una oferta?
No. Este servicio se centra en identificar y entregar candidatos calificados. La participación del candidato, entrevistas y resultados de contratación dependen de tu proceso de outreach y oferta.
¿Puedes trabajar en búsquedas confidenciales o nicho de ejecutivos?
Por supuesto. Manejo búsquedas confidenciales con total profesionalismo y puedo buscar candidatos para puestos altamente especializados o de nivel ejecutivo.
10. ¿Por qué debería elegir su servicio?
Proporciono pipelines de candidatos de alta calidad, investigados manualmente, usando técnicas comprobadas de búsqueda y sourcing ejecutivo. Cada búsqueda se personaliza según tus requisitos, asegurando resultados precisos y relevantes en lugar de listas automáticas o genéricas.
