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Haré el borrador de acuerdos de stock restringido y concesión de acciones a empleados
Abogado licenciado en EE. UU. Especialista en ESOP de acciones para startups
Soy Adam Strachn, abogado licenciado en EE. UU. (Bar #64749) especializado en derecho corporativo, acciones en startups y Employee Stock Option Plans (ESOP). Ayudo a fundadores a estructurar legalment...
Acerca de este Servicio
Otorgar acciones a los primeros empleados es la forma en que las startups compiten con salarios corporativos masivos. Como abogado licenciado en EE. UU. (Bar #64749), redacto acuerdos precisos de concesión de acciones a empleados y acuerdos de stock restringido (RSAs/RSUs).
Al repartir partes de tu empresa, el contrato debe definir estrictamente qué sucede si el empleado renuncia, es despedido o si la empresa es adquirida.
Redactaré acuerdos que cubran:
- Unidades de stock restringido (RSUs) o opciones sobre acciones
- Vesting basado en rendimiento vs. basado en tiempo
- Cláusulas de confiscación y recuperación
- Términos de cambio de control (adquisición)
- Reconocimientos de retención de impuestos
Asegúrate de que tu cap table permanezca limpio y que tu empresa esté protegida de empleados que se vayan.
Elige el paquete que se ajuste al nivel de seniority de tu empleado, completa los requisitos sencillos y te entregaré tu acuerdo legalmente vinculante.
Los servicios de consultoría jurídica no se revisan
Ten en cuenta que este servicio no pasa por un proceso de revisión. Te recomendamos enviar un mensaje al freelancer y verificar todos los detalles necesarios antes de hacer el pedido. Los freelancers Pro de esta categoría han pasado por un proceso de selección. Puedes ver más detalles aquí.
FAQ
Traducción automática
¿Cuál es la diferencia entre opciones y stock restringido?
Las opciones dan el derecho a comprar acciones más adelante. El stock restringido otorga acciones ahora, pero la empresa puede reclamarlas si no se cumple el vesting.
¿Puedes incluir una cláusula de clawback?
Sí, puedo incluir cláusulas que permitan a la empresa recuperar acciones en casos de mala conducta grave del empleado o terminación por causa.
¿Qué es una cláusula de cambio de control?
Establece qué sucede con las acciones no vestidas del empleado si tu startup es adquirida por una empresa más grande.
¿Se incluye un formulario de elección 83(b)?
No proporciono formularios fiscales. Los empleados que reciben stock restringido deben consultar a un CPA sobre cómo presentar una elección 83(b).
¿Necesito esto si ya tengo un ESOP?
Sí. El ESOP es el reglamento principal. El acuerdo de concesión de acciones es el contrato específico entre tú y el empleado individual.
