Explorar las categorías
Explora
Fiverr Pro
Español
$
USD
Buscaré y reclutaré a los mejores talentos técnicos mediante LinkedIn.
Reclutador de ciclo completo que encuentra el talento adecuado para tu equipo
Soy un reclutador técnico global con más de 3 años de experiencia en reclutamiento de ciclo completo. Me especializo en buscar, filtrar y contratar a los mejores profesionales de Tech y IT. Tengo habi...
Acerca de este Servicio
¿Te cuesta encontrar talento técnico calificado en un mercado competitivo?
Encontrar al ingeniero perfecto no se trata solo de palabras clave; es sobre encontrar a quien encaje con tu stack tecnológico.
Soy Abdullah, un Technical Sourcer y Headhunter con más de 3 años ayudando a startups globales a contratar profesionales de primer nivel. Utilizo LinkedIn Recruiter, GitHub y X-Ray Search para encontrar candidatos pasivos que no aparecen en las bolsas de trabajo.
Roles en los que me especializo:
- Software: Frontend, Backend, Full-Stack (React, Node, Python, Java, .NET)
- Datos y AI: Científicos de datos, ingenieros de ML, analistas
- Nube: DevOps, SRE, AWS/Azure/GCP
- Mobile: iOS, Android, Flutter, React Native
- Web3: Blockchain y contratos inteligentes
- NO técnico
Lo que obtendrás:
- Shortlist dirigida: Candidatos que cumplen estrictamente con tu JD.
- Información verificada: URL de LinkedIn, rol actual y datos de contacto (correo/teléfono).
- Preselección: Me aseguro de que los candidatos estén activos y sean relevantes.
- Entrega rápida: perfiles de alta calidad en 24-48 horas.
¿Por qué yo? Priorizo la calidad sobre la cantidad para ahorrarte tiempo en el proceso de contratación.
️️️️Por favor, ten en cuenta: Envía un mensaje antes de hacer el pedido para discutir tus requisitos.
Construyamos tu equipo ideal. ¡Haz tu pedido ahora!
Mi porfolio
FAQ
Traducción automática
¿Qué hace que tu sourcing sea más efectivo que otros?
No envío CVs aleatorios. Utilizo búsqueda avanzada en LinkedIn, coincidencia de palabras clave técnicas, lógica booleana, evaluación en GitHub y filtrado por encaje cultural para entregar solo candidatos listos para entrevista.
¿Trabajas con startups o solo con grandes empresas?
He localizado talento para startups, clientes en etapa media y grandes empresas, incluyendo equipos que van desde 1 hasta más de 30 ingenieros.
¿Puedes reclutar para roles técnicos senior o especializados?
Sí, me especializo en roles difíciles de cubrir como Desarrolladores de Blockchain, Ingenieros de Datos, Cloud/DevOps y Líderes senior de software.
¿Debería enviarle un mensaje antes de ordenar?
Esto me ayuda a entender tu rol, cronograma y expectativas para poder ofrecer resultados precisos y rápidos. 😊
¿Qué pasa si un candidato de la lista no encaja bien?
La satisfacción del cliente es mi prioridad. Si algún candidato de la lista enviada no cumple con los criterios acordados o la descripción del trabajo, ofreceré un reemplazo gratuito de inmediato.
¿Realizas entrevistas con los candidatos?
En mis paquetes Standard y Premium, hago una revisión inicial para verificar la disponibilidad, interés y habilidades de comunicación del candidato. Para entrevistas técnicas más profundas, podemos discutir una oferta personalizada.
